UMA Califórnia agência administrativa se recusou a revisar Tesla A alegação da Inc de que o estado vigilante dos direitos civis processar a empresa por preconceito de raça em uma fábrica de montagem está correndo para processar empresas sem conduzir investigações completas.
O Escritório de Direito Administrativo da Califórnia, em uma carta, negou a petição de Tesla, apresentada em junho, para determinar se o Departamento de Direitos Civis (DCR) adotou “regulamentos subterrâneos” que desrespeitam os requisitos que devem atender antes de processar os empregadores.
A carta obtida pela Reuters é datada de 8 de agosto, mas foi recebida pelo departamento na semana passada.
A OAL, que analisa os regulamentos das agências estaduais e pode recomendar mudanças, disse que sua decisão não reflete de forma alguma os méritos da reclamação da Tesla.
O departamento em um processo pendente aberto em fevereiro diz que a fábrica da Tesla em Fremont, Califórnia, era um local de trabalho racialmente segregado, onde funcionários negros eram assediados e discriminados em termos de atribuições de trabalho, disciplina e pagamento.
Um representante da Tesla, que negou irregularidades no caso de preconceito racial, não fez comentários imediatos.
Um porta-voz do DCR não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. A agência foi chamada de Departamento de Emprego Justo e Habitação antes de mudar seu nome no mês passado.
A petição de Tesla com o OAL foi uma tentativa de controlar a autoridade do departamento para processar casos de discriminação, forçando-o a tomar medidas adicionais antes de processar, como fornecer às empresas explicações detalhadas de supostas violações legais e fazer esforços para resolver fora do tribunal.
No processo pendente, a Tesla argumentou que o DCR processou sem primeiro notificar a empresa de todas as reivindicações ou dar a chance de um acordo.
Um juiz do estado da Califórnia deve realizar uma audiência na quarta-feira sobre a moção de Tesla para encerrar o caso.
O processo é um dos vários pendentes nos tribunais da Califórnia que acusam a Tesla de tolerar discriminação e assédio sexual em suas fábricas.
Em abril, um juiz estadual cortou o veredicto do júri para um trabalhador negro que alegou assédio racial de US$ 137 milhões para US$ 15 milhões. O trabalhador, Owen Diaz, rejeitou a indenização reduzida e optou por um novo julgamento, que está marcado para março de 2023.
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