Microsoft recentemente colaborou com a organização sem fins lucrativos Ativar Índia capacitar pessoas com deficiência (PcDs) envolvendo mais de 100 organizações.
A iniciativa, chamada ‘Inclusão à Ação’, visa reunir mais de 100 organizações dos setores de serviços financeiros, manufatura, varejo e tecnologia para trabalharem juntas em iniciativas de qualificação tecnológica, orientação, estágio e emprego para “desbloquear 100.000 oportunidades” para PcDs.
“Esta colaboração marca o início de um esforço contínuo para envolver várias partes interessadas em toda a indústria, defensores, especialistas, formuladores de políticas e a comunidade de pessoas com deficiência para capacitar e transformar as oportunidades de emprego para indivíduos com deficiência”, disse Anant MaheshwariPresidente, Microsoft Índia.
Os programas de qualificação técnica são projetados para aprimorar a compreensão da acessibilidade digital que pode criar uma mudança cultural à medida que as organizações estão moldando cada vez mais suas estratégias de trabalho híbridas.
A empresa disse que uma maior representação de PcDs levará ao desenvolvimento inclusivo de produtos, o que pode ajudar os usuários de tecnologia com deficiência.
Além disso, as pessoas com deficiência têm acesso ao currículo de treinamento em aplicativos de trabalho modernos para maior produtividade e colaboração eficaz.
“Há uma necessidade urgente de abrir oportunidades para pessoas com deficiência cujos círculos sociais são 10 por cento dos não deficientes”, disse Dipesh Sutariyacofundador da Enable India.
A EnAble India atendeu às necessidades de 19 deficiências até agora, impactando mais de 325.000 indivíduos, incluindo pessoas com deficiência e suas famílias em 28 estados e 7 territórios sindicais no país.
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