Vale do Silício empresas de tecnologia estão em uma onda de tiros e Google é relatado para ser um deles. Relatórios anteriores afirmavam que o Google poderia demitir funcionários após o CEO Sundar Pichai sugeriu possíveis cortes. O alto executivo deixou mais uma vez a espada pairando sobre o emprego dos funcionários depois de se esquivar da pergunta em uma reunião recente.
De acordo com um relatório do Business Insider, Pichai foi questionado sobre os cortes de empregos durante uma reunião geral. O CEO disse que era “difícil prever o futuro” e ele não pode honestamente fazer “compromissos futuros” sobre o mesmo.
“O que a empresa está tentando fazer é tomar decisões importantes, ser disciplinado, priorizar onde puder, racionalizar onde puder, para que estejamos preparados para enfrentar melhor a tempestade, independentemente do que está por vir. Acho que é nisso que devemos focar e tentar fazer o nosso melhor lá”, disse Pichai.
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Funcionários com baixo desempenho podem ser demitidos
No início deste ano, um relatório do The Information afirmou que a Alphabet – empresa controladora do Google – está implementando um novo sistema de gerenciamento de desempenho que ajudará os gerentes de equipe a ter uma ideia detalhada sobre funcionários com baixo desempenho.
Ele também observou que o número desses funcionários com baixo desempenho pode chegar a 10.000 e as demissões podem começar já no próximo ano. O novo sistema de classificação foi anunciado em maio com o objetivo de ajudar os gerentes a evitar o pagamento de bônus e bolsas de ações a funcionários de baixo desempenho.
“Sob o novo sistema, os gerentes foram solicitados a categorizar 6% dos funcionários, ou cerca de 10.000 pessoas, como de baixo desempenho em termos de impacto nos negócios”, disseram pessoas com conhecimento do sistema ao The Information.
De fato, no início deste ano, Pichai disse que a empresa diminuiria o ritmo de contratações pelo resto do ano. A pausa nas contratações faz parte dessa desaceleração, disse o Google, “para permitir que as equipes priorizem suas funções e planos de contratação para o resto do ano”.
A indústria de tecnologia viu milhares de demissões de grandes gigantes da tecnologia, incluindo metaTwitter, Amazonas e Microsoft.
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