Os cortes mais recentes representam 35% da equipe de recrutamento da Uber, de acordo com o Wall Street Journal, que relatou o desenvolvimento pela primeira vez.
Congelamento de contratações
Embora o Uber não tenha dito que vai congelar as contratações, a empresa disse que planeja manter a contagem de funcionários estável ao longo do ano e otimizar os custos.
Segunda rodada de cortes de empregos
A Uber reduziu sua força de trabalho em 17% no início da pandemia em meados de 2020 e implementou cortes menores do que o principal rival Lyft nos últimos meses. O Uber disse em maio que estava a caminho de registrar lucro operacional este ano e que estava mantendo sua força de trabalho estável depois que o número de funcionários caiu sequencialmente no trimestre de março.
Pegar corta 1000 empregos
No início desta semana, a empresa de carona Grab, de Cingapura, disse que está cortando mais de 1.000 empregos ou 11% de sua força de trabalho para cortar custos e manter a empresa competitiva, em sua maior rodada de cortes de empregos desde a pandemia. pegue o CEO Anthony Tan disse em uma carta enviada aos funcionários na terça-feira que os cortes de empregos não eram um “atalho para a lucratividade”, mas parte de uma reestruturação fundamental de seu modelo operacional e custos.
A Grab está supostamente lidando com a desaceleração do crescimento, em meio a taxas de inflação e custos de vida mais altos, bem como a forte concorrência de rivais como GoTo. Seu valor bruto de mercadoria – que calcula o valor total em dólares das transações dos usuários do Grab – aumentou apenas 3% no trimestre. O gasto por usuário caiu 4% em comparação com o mesmo período do ano passado.
fim do artigo