Durante o briefing do segundo trimestre, o CFO da Infosys, Roy, disse que a empresa sediada em Bengaluru tem uma bancada significativamente mais nova e espaço para aumentar a utilização e, portanto, “não vai para os campi ainda”. “No ano passado, contratamos 50.000 calouros e contratamos antes da demanda… ainda temos uma bancada significativa de calouros… estamos, é claro, treinando-os na Geração AI… mas ainda temos um longo caminho a percorrer na utilização , e no momento ainda não estamos indo para os campi…vamos monitorar isso trimestralmente olhando para nossas projeções futuras”, disse ele. Para uma pergunta específica sobre se a empresa irá ou não aos campi este ano para contratação, Roy disse: “A meu ver, não acho que seja provável que este ano iremos… mas vamos assistir a cada trimestre”.
Ele, porém, reiterou que a empresa honrará todas as ofertas feitas, integrando-as à medida que os projetos surgirem.
Voltar ao escritório
Sobre a abordagem de regresso ao escritório, o CEO da Infosys, Salil Parekh, disse que o número de funcionários que regressam ao espaço de trabalho está a aumentar, mas afirmou, ao mesmo tempo, que a empresa pretende manter a flexibilidade na sua abordagem.
A posição da Infosys sobre o retorno ao trabalho diverge da rival maior, TCS, que pediu aos seus mais de 6,14 lakh funcionários que trabalhassem em escritórios, encerrando a prática de trabalho remoto exigida pela pandemia.
“Dito isto, a cada trimestre, a cada semana, vemos mais e mais funcionários de volta ao campus. E acreditamos que isso continuará”, disse ele. O número de funcionários da empresa era de 3,28 lakh em 30 de setembro de 2023.
Há casos que envolvem trabalhos específicos de clientes ou tipos específicos de engajamento, em que a empresa fica mais confortável com todos trabalhando juntos no escritório e, nessas situações, os funcionários estão de volta, de qualquer maneira, revelou Parekh.
“Mas, em geral, a nossa opinião é que queremos apoiar esta abordagem flexível. É algo que acreditamos ser apropriado, dada a forma como criámos a infra-estrutura de trabalho a partir de casa. mas haverá áreas específicas, sejam projetos ou tipo de trabalho para clientes, quando houver necessidade os funcionários estarão no campus”, disse.
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